Développement organisationnel
Le développement organisationnel est un moyen privilégié du CREP pour améliorer la croissance et l'avenir de ses partenaires. Parmi les moyens mis à la disposition des partenaires, notons :
- l'analyse de besoins et l'expression de la demande de services éducatifs;
- l'analyse de la structure organisationnelle;
- le diagnostic organisationnel et la planification stratégique : vers une vision globale;
- l'évaluation du potentiel humain;
- l'établissement des profils de compétences;
- le développement personnel et professionnel des ressources humaines : élaboration de contenu, conception de cours et d'ateliers de formation, création des documents didactiques;
- la bonne gouvernance et la gestion stratégique;
- la gestion de projets de développement;
- l'analyse de la performance;
- la planification, le suivi et l'évaluation de programmes et projets de développement;
- le transfert technologique et de développement de systèmes d'information de gestion;
- la formation technique et la formation en management.
